城镇新增就业年均170万人以上 川渝人社合作五周年“成绩单”发布

5月8日，在川渝人力社保事业协同发展五周年新闻发布会上，四川省人社厅党组成员、副厅长熊义堋发布了川渝人社合作(hézuò)五周年成效。5年来，两地人社部门围绕就业、社保、人力资源、技能人才、劳动关系、公共服务(gōnggòngfúwù)各方面，落地部省市(shěngshì)战略合作协议任务92项，两地要素配置更加(gèngjiā)高质高效，人员流动更加方便顺畅(shùnchàng)，群众办事(bànshì)更加省时省力。

在推动落实促进更加充分更高质量就业方面，两地(liǎngdì)人社部门(bùmén)积极推进就业政策(zhèngcè)协同共享，出台鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业、支持青年以新就业形态实现(shíxiàn)灵活就业、提高困难高校毕业生创业补贴(bǔtiē)标准等“促进青年就业35条”，率先在创业担保贷款贴息等方面打破户籍限制，川渝两地城镇新增就业年均170万人以上。

同时，“春风行动”等跨区域就业招聘活动(huódòng)累计提供岗位信息457.4万个(gè)；建成11个国家级、218个省（市）级创业孵化基地，7个高质量充分就业(chōngfènjiùyè)区县，200个高质量充分就业社区（村）；川渝职业指导人(rén)才库、创业导师库和创业培训师资库等总量达7730人。

在推动建立普惠共享的(de)社会保障体系方面，川渝两地(liǎngdì)人社部门打破灵活就业人员参加养老保险的户籍限制，川渝两地基本养老、失业和工伤保险参保(cānbǎo)人数分别达到9226万人(wànrén)、1816万人和2340万人。

同时，两地建立企业职工基本养老保险(bǎoxiǎn)退休申请业务档案互查机制，川渝基本养老保险关系(guānxì)、失业保险关系转移(zhuǎnyí)资金定期清算机制，川渝跨省市养老、失业保险关系无障碍转移接续(jiēxù)累计13万人次，养老、工伤待遇领取资格无感认证、就地认证累计达80万人次。打造覆盖川渝全域的跨省社银合作体系，覆盖合作银行(yínháng)网点1028个。

在推动人力资源高效配置方面，川渝两地建成人力资源服务产业园等5个国家级人力资源平台(píngtái)，组建成渝地区双城(shuāngchéng)经济圈人力资源服务产业园联盟。试点开展深化跨区域人才同城化融入保障机制，实现跨区域人才职称评价(píngjià)互认(hùrèn)，惠及两地700余万专业技术(jìshù)人员(jìshùrényuán)；打造“成渝地区双城经济圈专家团”服务品牌，748名院士专家开展技术服务6000余次。共同建立川渝事业单位专业技术二级岗专家互认互通“绿色通道”。“新重庆人才卡(kǎ)”与(yǔ)“天府英才卡”互认高层次人才1.1万余名。

在(zài)打造技能(jìnéng)巴蜀高地方面，川渝两地人社部门发起(fāqǐ)成立西部高技能人才培育联盟，协同(xiétóng)推进西部工匠城、西部高技能人才培育总部建设，建设全国首个“智能(zhìnéng)＋技能”数字技能人才培养试验区，建成2个“巴蜀工匠”协同培养融合区，两地技能人才总量超1600万人。协同参加全国职业技能大赛、世界技能大赛备赛工作(gōngzuò)，川渝在近5届世界技能大赛、2届国家级技能大赛共获得28金(jīn)、19银、20铜、227优胜，位列西部领先，保持在全国第一方阵。

高质量完成区域和谐劳动关系综合(zōnghé)配套改革试点(shìdiǎn)。协同共建劳动保障监察培训师资库、劳动保障监察专家库，川渝金牌劳动关系协调员队伍(duìwǔ)达600名。协同打造西部仲裁联盟，建成川渝首个跨省域的高竹新区劳动人事争议数字仲裁庭。连续4年联合发布(fābù)川渝地区(dìqū)人力资源市场(shìchǎng)工资价位和企业人工成本信息，最低工资标准连续2次协同调整。

在提升便捷(biànjié)公共服务能力方面，川渝两地(liǎngdì)人社部门出台首个区域协同社保卡“一卡通”条例。人社基本(jīběn)公共服务标准化工作(gōngzuò)实现(shíxiàn)32项事项同标办理。联合打造社保卡川渝通办(tōngbàn)网点8098个，服务两地群众59万余人次；协同打造人社西部数据实验室，归集数据200多亿条；社保参保缴费记录查询、职业介绍等44项川渝人社“跨省通办”服务累计互办204.4万件，人社精准普法平台推送政策服务惠及(huìjí)900余万人次。

熊义堋表示，将进一步深化改革，强化制度创新、人才赋能、服务提质，共同在人社领域唱好(hǎo)新时代西部“双城记(shuāngchéngjì)”。